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【募集中】CRAN:人材紹介営業|中途採用情報

職種

営業職(リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー)

雇用形態

正社員

募集の背景

茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました!

事業開始から半年で上場企業からベンチャー企業、中小企業含め70社以上の取引と、累計400名以上の個人と面談を実施。今後も企業と個人、結果的に社会をよくしてくために、新たな「仲間」を募集しています!

業務内容

目的は採用や経営にお困りの企業様に、採用のご支援をすること。また、キャリアにお困りの個人に、最適な求人や面接含めた情報共有をし、最適なキャリア選択をしていただくことです。結果的に、企業も個人も笑顔になれるようになれば、最高です!

  • 採用や経営にお困りの法人の発掘、連絡
  • 法人へのヒアリング、採用成功ののための提案
  • ヒアリングをもとに求人票の作成
  • 採用ターゲットのリサーチ、連絡
  • 転職者との面談(現在はweb中心)、マッチした求人のご提案
  • 面接調整、キャリアについての相談
  • 入社前フォロー
  • 組織改善のための企画立案、実行

など

求める人材

【必須条件】

  • 当社の想いやスローガンに共感していただける⽅
  • ⾃ら学び、情報を取りに⾏き、ステップアップすることを楽しめるスタンスの⽅
  • 要普通免許

【歓迎条件】

  • 人材業界やコンサルティング業界経験者
  • 起業や採用人事の経験者

会社紹介

【組織】 現在カンパニー長以下10名で、20代・30代が多く活躍しているフレッシュな組織です。メンバーは全員人材紹介未経験者。人材業界経験者、営業経験者、音楽系、体育会系、新卒1年目など様々なメンバーが切磋琢磨しています。服装は、ビジネスカジュアルOKです。

◎応募前の説明会歓迎◎

ご興味あれば、ぜひ一度オフィスにいらしてください!

【育成体制】
日頃のOJTはもちろん、先輩社員との同行訪問や同行面談、1日の振り返りなどを通して、成長をサポートします。また2か月に一度の、カンパニー長研修を通し、知見を広げていただきます。

【CRAN立ち上げ背景】
超少子高齢化、人口減少社会の現代の日本。特に地方経営者の課題の上位が「人材(人材の確保、育成、後継者の育成・決定)」(中小企業庁)となっています。

個人においては、「人生100年時代」と言われ、転職や副業などキャリアの選択肢も広まっており、キャリア相談の機会は増えると考えております。そして新型コロナウイルス以降は、都市部から地方への移住を考える人が、20代では38%から48%とわずか2年で10%増加(内閣府)。そういった移住を考える個人への情報提供も、必要と考えています。

こういった状況を踏まえ「CRAN」では、地域企業と個人をマッチングし、個人の更なる活躍と、地域企業の発展を支援していきます。

勤務地

本社(茨城県水戸市五軒町1-2-5)[MAP]

  • 自家用車通勤可能。メーカーは問いません。
  • 無料駐車場あり
  • 分煙オフィス(喫煙所あり)
  • 20代の若手からベテランまで幅広く活躍中

勤務時間

9:00~18:00(休憩75分) フレックスタイム勤務も可能 標準労働時間7時間45分 コアタイム11:00~16:00

勤務形態

変形労働時間制

休日・休暇

年間125日

  • 完全週休2日制
    (土・日)※第2・第4土曜日と会社指定日
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇
    (初年度10日)※入社2か月経過後より
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • リフレッシュ休暇(勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与)
  • 特別有給休暇(結婚や出産、お悔やみ等)
  • こだわり休暇(あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます!)

◎5日以上の連続休暇も取得可能

下記ページに詳細内容を掲載しています。併せてご確認ください。

給与

【月給】
月給:296,147円~413,585円 基本給:232,000円~324,000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で⽀給) 1ヶ⽉あたり6万4,147円~89,585円(固定残業時間:1ヶ⽉あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を⽀給する

賞与・昇給

  • 賞与:年2回(7月/12月)※4か月分想定
  • 昇給:年2回(6月/12月)

待遇・福利厚生

  • 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
  • 国内外報奨旅行
  • 整備服、安全靴貸与(ヒートテック等も貸与)
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 永年勤続表彰制度
    勤続3年と10年ごとにお祝い金を贈呈
  • 表彰制度
    社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
  • 社員食堂あり
    1食あたり400円とリーズナブルです!
  • すゞ陽会
    すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
  • 誕生日プレゼント
    誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
  • ストレスチェック
  • Geppo
    社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

【ステップアップできる制度!】

  • 整備士資格取得プログラム
    入社後に国家資格の自動車整備士(2級・3級)を取得可能
  • 資格取得費用補助
    業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
  • スキルアップセンター
    社員向けの研修を実施
  • 各種メーカー研修
    いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能

下記ページに詳細内容を掲載しています。併せてご確認ください。

諸手当

  • 家族手当(配偶者20,000円、第一子10,000円、第二子以降5,000円/人)
  • 職務手当
  • 通勤手当(上限51,000円)
  • 時間外手当
  • 各種お祝い金
    結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
    (支給例/結婚:計4万円、出産:1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築:2万円 など)
  • 各種見舞金
    会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

下記ページに詳細内容を掲載しています。併せてご確認ください。

試用期間

試用期間あり
試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件

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