職種

事務職（入社直後：人事労務をメインに担当いただく）

雇用形態

正社員

どんな会社？

茨城いすゞは【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする】というミッションのもと、ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。

「地域を代表する会社」を目指す茨城いすゞの【人事労務のスペシャリスト職】を募集しています。

このポジションのポイント

• 労働法に強くなれる実務経験

• 知識は全国共通。どこでも活かせる専門スキル

• 年間スケジュールが明確で、計画的に業務を遂行しながら成長できる

• 社内規程の理解が深まる（独自制度あり：こだわり休日・当月払い など）

募集背景

茨城いすゞの人事労務業務は、現在４名で運営を行っています。

茨城いすゞがこれから目指す経営方針や、地域の皆様に貢献し続ける企業であるための増員となります。

人事労務はやりがいと達成感が非常にある職種ですし、会社を支える【重要な裏方】としてのポジションを担っていただきたいです。

茨城いすゞについて

茨城いすゞは、ISUZU のトラック・バスの販売・整備をメインに茨城県内で事業を行っている会社です。

当社には以下の大事にしている想いがあります。

☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社

☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする

☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・

７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実

仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。

また仲間を思いやり、認め合い、一人ではできないことを成し遂げるためにみんなで協和することを大事にしています。

目の前に問題や課題はたくさんありますが、それに対し誠実に向き合い、変化しながら問題解決していく。それができたらワクワクしませんか？

こういったことに共感いただけた方、お会いできるのを楽しみにしています！

仕事の内容って？

人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えるお仕事です。

主な業務

①給与計算業務

②社会保険・雇用保険などの各種手続き

③労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など）

④年末調整業務

⑤入退社手続き

⑥福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など）

⑦労使協定（36協定など）の作成・管理

⑧労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出）

⑨安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など）

⑩その他庶務

※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用

働き方

• 「一緒にやってみよう」の姿勢を大切に、丁寧に育成します。
• 電話や書類のやり取りは減少傾向ですが、エラー対応や催促対応など地道な作業も多くあります。
• 日々の業務を週次で分散し、チームで負担を分け合う体制です。

応募資格

【必須条件】

＜経験・スキル＞

・人事・労務業務の実務経験2年以上
　（給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続きなど）
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルの使用経験）
・基本的なPCスキル（Word、メール、各種資料作成）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜求める姿勢・価値観＞

・正確性と責任感を持って、誠実に業務へ取り組める方
・人事労務の専門性を高め、社員が安心して働ける環境と会社の成長を支える存在になりたいという志のある方
・ルールや制度の背景を理解し、より良い運用方法を考えられる方
・自分の担当領域に閉じず、周囲と協力しながら業務を進められる方
・さまざまな立場や年代の社員に合わせ、柔軟にコミュニケーションを取れる方
・当社のVISION・MISSION・7つのこだわりを理解し、人事労務の立場からその実現に貢献する意欲のある方

【歓迎条件】

・労働法に関する知識
・36協定や労働基準監督署対応の経験
・OBIC7、カオナビなどの業務システムの使用経験
・業務改善や制度運用の見直しに取り組んだ経験

＼ こんな方はぜひご応募を ／

・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感し、仲間とともに実現していきたい方 　

└「地域社会の笑顔を創る」という想いに共感し、自分の仕事を通じて貢献したいという気持ちのある方を歓迎します。

・コツコツと丁寧に業務に取り組むのが得意な方 　

└ 日々のエラーチェックや確認業務など、着実に積み重ねていく姿勢が活きる仕事です。

・仲間と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 　

└ 雑談を交えながらの情報共有や、「ここまでできたよ！」と励まし合う文化があります。

・柔軟な発想で物事に取り組める方 　

└ 「こうした方が良いのに」と思う場面も多々ありますが、まずはルールや背景を理解し、一緒に改善していける姿勢を大切にしています。

・人とのやり取りにストレスを感じすぎず、前向きに対応できる方 　

└ 拠点スタッフとのやり取りも多く、時には“クセが強め”な方との会話も。柔らかく対応できる方が活躍しています。

・自ら学び、調べて実践する力がある方 　

└ Excelやシステム操作なども含め、日々の業務の中で知識を蓄えていける環境です。

選考のポイント

学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。
当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ておりますので、経歴に自信がなくても安心してご応募ください！

勤務地

本社 総務人事部 人事チーム（茨城県水戸市五軒町1−2−5）［MAP］
※原則、転居を伴う転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（休憩75分）

平均残業時間：月15時間（総務人事部 人事チーム）

勤務形態

正社員／試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

給与

基本給：24万6,600円～

※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。

• 通勤手当
• 時間外手当
• 家族手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5,000円／人）
• 職務手当
• 賞与 年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績）
• 昇給 年2回（6月／12月）※半期毎の評価に応じて決定

想定理論年収（2年目）
年収４５０万円～年収５３０万円

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 国内外報奨旅行
• 定期健康診断
• 退職金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 永年勤続表彰制度
  ┗勤続10年ごとにお祝い金を贈呈（勤続3年も表彰されます！）
• 表彰制度
  ┗社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
• 社員食堂あり
  ┗1食あたり450円とリーズナブル！
• すゞ陽会
  ┗すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
• 誕生日プレゼント
  ┗誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
• ストレスチェック
• Geppo
  ┗社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

＼ ステップアップできる制度！ ／

• 整備士資格取得プログラム
  ┗入社後に国家資格の自動車整備士（2級・3級）を取得可能
• 資格取得費用補助
  ┗業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
• スキルアップセンター
  ┗社員向けの研修を実施
• 各種メーカー研修
  ┗いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能

＼ その他手当も充実 ／

• 各種お祝い金
  ┗結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
  （支給例／結婚：計4万円、出産：1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築：2万円　等）
• 各種見舞金
  ┗会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

休日・休暇

年間休日：125日

休日・休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます（月に0～1日程度）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（初年度10日）※入社2か月経過後より
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 育児休暇※取得実績あり
• 介護休暇
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
• 特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみなど）
• こだわり休日（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

キャリアアップについて

年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。
中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！

また、人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。

評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

メリハリつけて働ける環境

休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました！

特に「こだわり休日」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休日」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと。（必ず取っていただくお休みです）

家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください♪

選考の流れ（予定）

• 1次選考（書類提出／適性検査）
• 2次選考（WEB面談 ※会社説明等を含みます）
• 3次選考（WEB面接）
• 最終選考（対面面接）
• 内定

※応募完了後、採用担当者よりご連絡差し上げます。
※Web面接は、無料アプリ「Zoom」を利用いたします。
※状況に合わせて選考フローを変更する場合もあります。
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています。

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