職種

事務職（入社直後：経理業務をメインに担当いただく）

雇用形態

正社員

どんな会社？

茨城いすゞは【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする】というミッションのもと、ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。

「地域を代表する会社」を目指す茨城いすゞの【経理職（財務経理部）】を募集しています。

仕事の内容って？

会計業務
・入出金管理および仕訳業務
・月次・年次決算サポート
・財務諸表作成に関するサポート

経費管理
・経費精算の確認および支払手続き
・社内経費ルールの運用・改善

その他 業務
・請求書の作成・発行
・各種書類整理およびファイリング
・他部署との調整業務

応募資格

必須条件

経験・スキル

• 経理実務経験2年以上
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

求める姿勢・価値観

• 正確性と責任感を持って、誠実に業務へ取り組める方
• 数字を処理するだけでなく、その先にある会社や事業の動きを理解しようとする方
• 自分の担当領域に閉じず、周囲と協力しながら業務を進められる方
• 日々の業務に疑問を持ち、より良いやり方を考えられる方
• 当社のVISION・MISSION・7つのこだわりを理解し、財務経理の立場からその実現に貢献する意欲のある方

歓迎条件

金融機関などで法人財務や融資業務に携わった経験

月次・年次決算に携わった経験

経理業務の改善や効率化に取り組んだ経験

勤務地

本社 財務経理部（茨城県水戸市五軒町1−2−5）［MAP］
※原則、転居を伴う転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（休憩75分）

平均残業時間：月10時間（財務経理部）

勤務形態

正社員／試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

給与

基本給：24万6,600円～

※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。

• 通勤手当
• 時間外手当
• 家族手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5,000円／人）
• 職務手当
• 賞与 年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績）
• 昇給 年2回（6月／12月）※半期毎の評価に応じて決定

想定理論年収
年収４６０万円～年収５３０万円

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 国内外報奨旅行
• 定期健康診断
• 退職金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 永年勤続表彰制度
  ┗勤続10年ごとにお祝い金を贈呈（勤続3年も表彰されます！）
• 表彰制度
  ┗社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
• 社員食堂あり
  ┗1食あたり450円とリーズナブル！
• すゞ陽会
  ┗すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
• 誕生日プレゼント
  ┗誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
• ストレスチェック
• Geppo
  ┗社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

＼ ステップアップできる制度！ ／

• 整備士資格取得プログラム
  ┗入社後に国家資格の自動車整備士（2級・3級）を取得可能
• 資格取得費用補助
  ┗業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
• スキルアップセンター
  ┗社員向けの研修を実施
• 各種メーカー研修
  ┗いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能

＼ その他手当も充実 ／

• 各種お祝い金
  ┗結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
  （支給例／結婚：計4万円、出産：1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築：2万円　等）
• 各種見舞金
  ┗会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

休日・休暇

年間休日：125日

休日・休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます（月に1日程度）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（初年度10日）※入社2か月経過後より
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 育児休暇※取得実績あり
• 介護休暇
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
• 特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみなど）
• こだわり休日（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

キャリアアップについて

年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。
中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！

また、人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。

評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

メリハリつけて働ける環境

休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました！

特に「こだわり休日」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休日」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと。（必ず取っていただくお休みです）

家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください♪

選考の流れ

• 1次選考（書類提出／適性検査）
• 2次選考（WEB面談 ※会社説明等を含みます）
• 3次選考（WEB面接）
• 最終選考（対面面接）
• 内定

※応募完了後、採用担当者よりご連絡差し上げます。
※Web面接は、無料アプリ「Zoom」を利用いたします。
※状況に合わせて選考フローを変更する場合もあります。
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています。

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