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【募集中】ISUZUの経理職

職種

事務職(入社直後:経理業務をメインに担当いただく)

雇用形態

正社員

どんな会社?

茨城いすゞは【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする】というミッションのもと、ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。

「地域を代表する会社」を目指す茨城いすゞの【経理職】を募集しています。

仕事の内容って?

会計業務
・入出金管理および仕訳業務
・月次・年次決算サポート
・財務諸表の作成・チェック

経費管理
・経費精算の確認および支払手続き
・社内経費ルールの運用・改善

その他 業務
・請求書の作成・発行
・各種書類整理およびファイリング
・他部署との調整業務

対象となる方

◎第二新卒・職種経験者歓迎 

<必須条件>
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎条件>※必須ではございません
・経験者歓迎

・金融業界経験者歓迎

・第二新卒歓迎

\ こんな方はぜひご応募を /
◎多様な業務スキルを身に付けたい方
◎見えないゴールの中でもチャレンジしたい方
◎コツコツ仕事をこなせる方
◎バックオフィス職として会社の運営を支えることにチャレンジしたい方
◎安定した職場で長く働き続けたい方
◎オンとオフ、メリハリつけながら働きたい方

選考のポイント

学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。
当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ておりますので、経歴に自信がなくても安心してご応募ください!

勤務地

本社(茨城県水戸市五軒町1−2−5)[MAP]
※原則、転居を伴う転勤なし

勤務時間

9:00~18:00(休憩75分)


平均残業時間:月10時間(経理部)

勤務形態

正社員試用期間:6カ月(※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません)

給与

基本給:23万4,000円~

※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。

  • 通勤手当
  • 時間外手当
  • 家族手当(配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5,000円/人)
  • 職務手当
  • 賞与 4ヶ月分(7・12月)

入社時の想定年収
年収390万円~年収430万円

社員の年収例
1年目:390万円/月給27万円+賞与
3年目:450万円/月給29万1,000円+賞与

待遇・福利厚生

各種制度

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 国内外報奨旅行
  • 定期健康診断
  • 退職金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 財形貯蓄制度
  • 永年勤続表彰制度
    ┗勤続10年ごとにお祝い金を贈呈(勤続3年も表彰されます!)
  • 表彰制度
    ┗社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
  • 社員食堂あり
    ┗1食あたり400円とリーズナブル!
  • すゞ陽界
    ┗すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
  • 誕生日プレゼント
    ┗誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
  • ストレスチェック
  • Geppo
    ┗社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

\ ステップアップできる制度! /

  • 整備士資格取得プログラム
    ┗入社後に国家資格の自動車整備士(2級・3級)を取得可能
  • 資格取得費用補助
    ┗業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
  • スキルアップセンター
    ┗社員向けの研修を実施
  • 各種メーカー研修
    ┗いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能

\ その他手当も充実 /

  • 各種お祝い金
    ┗結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
    (支給例/結婚:計4万円、出産:1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築:2万円 等)
  • 各種見舞金
    ┗会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

休日・休暇

年間休日:125日

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土曜日、日曜日)※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます(月に0~1日程度)
  • 祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 夏季休暇
  • 有給休暇(初年度10日)※入社2か月経過後より
  • 産前・産後休暇※取得実績あり
  • 育児休暇※取得実績あり
  • 介護休暇
  • 看護休暇
  • リフレッシュ休暇(勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与)
  • 特別有給休暇(結婚や出産、お悔やみなど)
  • こだわり休暇(あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます!)

◎5日以上の連続休暇も取得可能

キャリアアップについて

年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。
中には、20代(入社6年目)でリーダーとして活躍中の社員も!

また、人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。

評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

メリハリつけて働ける環境

休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました!

特に「こだわり休暇」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休暇」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと。(必ず取っていただくお休みです)

家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください♪

選考の流れ

  • 1次選考(書類提出/適性検査)
  • 2次選考(WEB面談 ※会社説明等を含みます)
  • 3次選考(WEB面接)
  • 最終選考(対面面接)
  • 内定

※応募完了後、採用担当者よりご連絡差し上げます。
※Web面接は、無料アプリ「Zoom」を利用いたします。
※状況に合わせて選考フローを変更する場合もあります。
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間~1か月程度を予定しています。

試用期間

試用期間あり
試用期間:6か月
試用期間中の労働条件:同条件

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