募集背景

茨城いすゞは「地域を代表する会社」をビジョンに掲げ、次の10年を創る挑戦を続けています。

第二創業期を迎えた今、経営直下で事業・組織の成長と変革を推進するハンズオン型ゼネラリストを募集します。

本ポジションは戦略立案にとどまらず、財務・人材育成・人事労務・総務企画・DXなど幅広い領域を横断。

会社全体の成長に貢献できる裁量の大きいポジションです。

※すべてを担当するのではなく、経験・適性・希望を踏まえて担当領域を決定します。

仕事内容

• 全社戦略・事業計画の立案から実行まで幅広く担当
• 各事業やプロジェクトの進捗管理、成果評価、改善提案
• DX・AIを活用した業務改革や新規事業プロジェクトの企画・推進
• 投資・M&A、財務改善の推進
• 人事制度、ファシリティマネジメント、安全衛生など会社基盤を支える施策の実行
• 部門横断で課題解決を行い、社内外を巻き込みながらPDCAを推進

応募資格

必須条件

経験・スキル

• 経営企画、事業企画、新規事業開発、DX・業務改革、財務、人事、総務企画のいずれかにおける3年以上の実務経験
• 部門や立場の異なる関係者を巻き込み、プロジェクトや業務改善を企画から実行まで推進した経験
• 普通自動車免許（AT限定可）

求める姿勢・価値観

• 経営視点で課題を発見し、戦略から実行までやり切れる方
• 自分の専門領域に閉じず、幅広い領域に柔軟に対応できる方
• 主体的に考えて行動し、仲間と協力しながら成果を生み出せる方
• 誠実さを大切にし、会社や仲間の成長を自分事として捉えられる方
• 当社のVISION・MISSION・7つのこだわりを理解し、その実現に向けて事業活動へ貢献する意欲のある方

歓迎条件

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。

• 管理職またはチームリーダーとして、組織やメンバーをマネジメントした経験
• 経営層と連携し、複数部門を巻き込むプロジェクトを推進した経験
• 新規事業の立ち上げや、DX・AIを活用した業務改革を実現した経験

このポジションの特徴

経験を起点に、役割を一緒につくる

決められた職種に当てはめるのではなく、これまで培ってきた経験や専門性を踏まえて、担っていただく役割を検討します。

経営に近い立場で変革に関われる

経営層や各部門の責任者と直接連携し、会社全体に関わる課題解決やプロジェクトを推進できます。

企画だけで終わらず、実行まで担える

提案や計画を作るだけではなく、関係者を巻き込み、現場への導入や成果の確認まで一貫して携わります。

メッセージ

人口減少や産業構造の変化が語られる時代だからこそ、私たちは“地方から希望を創る”挑戦を続けています。

経営の中枢で、会社と自分の未来を同時に創りたい方。

戦略立案だけでなく実務まで主体的に動き、成果を出す挑戦と成長を楽しめる方をお待ちしています。

勤務地

本社（茨城県水戸市五軒町1-2-5）

※茨城県内事業所への出張あり

※転居を伴う転勤なし

勤務条件

• 雇用形態：正社員（試用期間6か月／待遇変更なし）
• 就業時間：9:00～18:00（休憩75分）
• 残業時間：月30時間程度

休日・休暇

年間休日：125日

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます（月に0～1日程度）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（初年度10日）※入社2か月経過後より
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 育児休暇※取得実績あり
• 介護休暇
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
• 特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみなど）
• こだわり休日（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

給与・待遇

• 年収：530〜900万円（経験・能力を考慮し決定）
• 基本給：268,000円〜
• 賞与 年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績）
• 昇給 年2回（6月／12月）※半期毎の評価に応じて決定
• 各種手当：通勤手当、家族手当（配偶者2万円／第一子1万円／第二子以降5,000円）、時間外手当

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度、確定給付年金
• 資格取得費用補助（費用の7割を会社負担）
• 国内外報奨旅行
• 定期健康診断
• 永年勤続表彰制度、表彰制度「7つのこだわり賞」「ステップアップ大賞」
• 社員食堂（1食450円）
• すゞ陽会（運動会、バスツアー、スキー旅行など福利厚生イベント）
• 誕生日プレゼント（カタログギフト贈呈）
• 各種お祝い金・見舞金制度

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