職種

事務職（入社直後：DXを含む総務関連業務に従事いただく）

雇用形態

正社員

どんな会社？

茨城いすゞは【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする】というミッションのもと、ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。

「地域を代表する会社」の目指す茨城いすゞで、営業職や整備職など先頭を走る仲間を総務業務や社内のDX推進で支援していくスタッフを募集します。

仕事の内容って？

総務関連業務
①各事業所の設備 新導入・修繕・改修対応

②事業所の備品選定

③法務業務

④本社　来客対応

　その他、付随する業務

DX関連業務
①システムの導入検討
・現場では何が起きていて、課題が何かを掴み、解決がDXで可能かを模索検討します。

②システムの保守管理
・現在走り出しているシステムの保守管理（連絡ツール・電子稟議書・社用車運行管理・各種ID管理 等）

③研修検討
・新しいシステムやDXへの理解を浸透させていくための研修を検討し実施

対象となる方

＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではございません
・総務関連業務に従事された経験がある方

＼ こんな方はぜひご応募を ／
◎社内外とのコミュニケーションが好きな方
◎見えないゴールの中でもチャレンジしたい方
◎コツコツ仕事をこなせる方
◎会話を広げるのが得意な方
◎安定した職場で長く働き続けたい方
◎オンとオフ、メリハリつけながら働きたい方

選考のポイント

学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。
当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ておりますので、経歴に自信がなくても安心してご応募ください！

勤務地

本社（茨城県水戸市五軒町1−2−5）［MAP］
※原則、転居を伴う転勤なし

勤務時間

9：00～18：00（休憩75分）

平均残業時間：月20時間

勤務形態

正社員試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

給与

基本給：23万4,000円～

※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。

• 通勤手当
• 時間外手当
• 家族手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5,000円／人）
• 職務手当
• 賞与 ４ヶ月分（7・12月）

入社時の想定年収
年収４００万円～年収４３０万円

社員の年収例
1年目：４００万円／月給27万円＋賞与
3年目：４５０万円／月給29万1,000円＋賞与

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 国内外報奨旅行
• 定期健康診断
• 退職金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 財形貯蓄制度
• 永年勤続表彰制度
  ┗勤続10年ごとにお祝い金を贈呈（勤続3年も表彰されます！）
• 表彰制度
  ┗社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
• 社員食堂あり
  ┗1食あたり400円とリーズナブル！
• すゞ陽界
  ┗すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
• 誕生日プレゼント
  ┗誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
• ストレスチェック
• Geppo
  ┗社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

＼ ステップアップできる制度！ ／

• 整備士資格取得プログラム
  ┗入社後に国家資格の自動車整備士（2級・3級）を取得可能
• 資格取得費用補助
  ┗業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
• スキルアップセンター
  ┗社員向けの研修を実施
• 各種メーカー研修
  ┗いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能

＼ その他手当も充実 ／

• 各種お祝い金
  ┗結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
  （支給例／結婚：計4万円、出産：1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築：2万円　等）
• 各種見舞金
  ┗会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

休日・休暇

年間休日：125日

休日・休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます（月に0～1日程度）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（初年度10日）※入社2か月経過後より
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 育児休暇※取得実績あり
• 介護休暇
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
• 特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみなど）
• こだわり休暇（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

キャリアアップについて

年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。
中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！

また、人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。

評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。

メリハリつけて働ける環境

休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました！

特に「こだわり休暇」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休暇」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと。（必ず取っていただくお休みです）

家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください♪

選考の流れ

• 1次選考（書類提出／適性検査）
• 2次選考（WEB面談 ※会社説明等を含みます）
• 3次選考（WEB面接）
• 最終選考（対面面接）
• 内定

※応募完了後、採用担当者よりご連絡差し上げます。
※Web面接は、無料アプリ「Zoom」を利用いたします。
※状況に合わせて選考フローを変更する場合もあります。
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています。

試用期間

試用期間あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件

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