雇用形態

正社員

どんな会社？

茨城いすゞは【「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする】というミッションのもと、ISUZUのトラック・バスを販売・整備を主に茨城県内で事業を行っている会社です。

日本中を走っているトラック。あの1台1台は、弊社の社員があらゆる分野で関わらせていただき、物流というものを支援させていただいております。

仕事の内容って？

• お客様の車に関する課題のヒアリング
• お客様に合った車両のご提案、販売
• 中古車の買取販売
• 自動車保険の提案　など

※トラック営業は完成車を販売するだけの仕事ではありません。シャーシ・架装メーカー・塗装業者など複数の関係先と連携し、仕様や納期を調整しながら1台をつくり上げていきます。提案力に加え、段取り力や調整力が求められる専門性の高い営業職です。

※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められますが、納期調整や仕様打ち合わせなど責任ある業務も伴います。

※トラックは頻繁に売れるものではないため個人ノルマはありませんが、営業目標は設定されています。チームで目標達成を目指す環境です。

お客様は？

多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度）。

扱う製品は？

長年、高いシェア率を誇る小型車の「エルフ」から、安全走行とコスト抑制に秀でた大型車の「ギガ」まで。「運ぶ」を創造する多彩なラインナップが揃っているので、提案のしやすさもトップクラスです。

最高のやりがい

まずは担当として顔を覚えてもらうためにあいさつや雑談からスタート。お客様から課題をヒアリングできたら、解決するための提案を実施。成約へとつなげていきます。

ドライバーにとってトラックはただの輸送車ではなく、相棒と呼べるほどのもの。貨物に合わせてタンクなどの装備をカスタマイズしたり、企業カラーの色味を出すために調整を重ねるなど、お客様とこだわりの1台をつくり上げていきます。納車日には訪問して、お客様と完成をよろこび合うなどやりがい豊富です。

一方で、納期調整や仕様変更など難しい局面もありますが、それを乗り越えた先に大きな達成感があります。

大型案件では事業や予算など経営に関わる提案も行うので、営業として高みを目指すことができます。

入社後の流れ

▼整備研修（1カ月程度）
整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます。

▼OJT研修（半年～1年程度）
先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。
徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。

◎営業チームは若手中心のため、早期に担当顧客を持つ可能性があります。受け身ではなく主体的に学ぶ姿勢が、成長スピードを大きく左右します。

◎じっくり時間をかけながらも、実践を通して着実に営業スキルを身に付けられる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】安定基盤の上で営業にチャレンジしたい方　◎第二新卒歓迎　

【必須条件】

・自分の目標に主体的に取り組み、やりきりたい方

・自動車・トラックに関心を持とうとするなど、商品知識を学ぶ意欲のある方

・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】

・営業・販売などで目標達成に取り組んだ経験がある方

・複数の関係者と調整しながら物事を進められる方

・プレッシャーの中でも粘り強く取り組める方

キャリアアップについて

年功序列は撤廃する動きが進んでおり、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍している社員もいます。

人事評価制度では、成果だけでなくプロセスも評価。

成果を出すための取り組みを上司とともに考え、3カ月ごとに振り返りを行うなど、成長と評価が一体となった制度を実施しています。

さらに、営業部門では「MVP制度」を実施しています。

3カ月ごとに営業活動を振り返り、成果だけでなく挑戦やプロセスも評価対象としています。

若手でも受賞できる項目があり、日々の積み重ねが正当に評価される環境です。新車受注台数や粗利改善、中古車販売、保険獲得など複数の評価項目が設定されており、1項目あたり5万円、最大15万円の報奨金を支給しています。

営業は簡単な仕事ではありません。しかし、挑戦と成果を正当に評価する文化があります。

選考のポイント

学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。
当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ておりますので、経歴に自信がなくても安心してご応募ください！

勤務地

水戸サービスセンター（茨城県東茨城郡茨城町上石崎４６７７−１）［MAP］
※原則、転居を伴う転勤なし

水戸サービスセンターの特徴

水戸エリアは業種や用途によって車両仕様が大きく変わる地域です。

そのため、お客様ごとの特性を深く理解し、きめ細やかな提案を行う営業力が求められます。

営業一人ひとりの裁量も大きく、主体的に動ける方にフィットする環境です。

経験を活かしながら腰を据えて営業力を高めていきたい方に適した拠点です。

勤務時間

9：00～18：00（休憩75分）

◎1日のスケジュール例

9:00　出勤・メール確認・案件整理

まずはメール・社内連絡の確認。

納期変更や仕様確認など、営業は日々動いています。

前日にヒアリングした内容を整理し、

メーカーや架装業者への確認事項を洗い出します。

「売る」だけでなく、

受注後の調整業務も重要な仕事のひとつです。

10:30　午前の外回り（既存顧客訪問）

既存のお客様を訪問。

車両の使用状況や次回の入替計画をヒアリングします。

トラックは頻繁に買い替える商品ではありません。

だからこそ、定期訪問で信頼関係を築くことが重要です。

時には、

「納期を早められないか」

「予算内で仕様を変えられないか」

といった難しい相談を受けることも。

その場で即答できない内容は持ち帰り、

社内外と調整を行います。

14:30　午後の外回り（商談・新規開拓）

見積提出や仕様の最終打ち合わせ。

シャーシ、架装、塗装など、

複数の関係先との連携が必要になるため、

スケジュールや工程を踏まえた説明が求められます。

新規のお客様への訪問も実施。

競合他社との比較検討の中で選んでいただくため、

価格だけでなく提案力が問われます。

17:00　帰社・事務処理・調整業務

帰社後は事務処理だけではありません。

・見積書作成

・メーカーへの発注確認

・架装業者との工程調整

・納期スケジュール管理

・保険手続き関連書類作成

1台の受注の裏側には、

多くの調整業務があります。

ここが甘いと、納車遅延やトラブルにつながるため、

責任の重い業務でもあります。

17:40　他職種との共有・情報交換

整備部門や部品部門と情報共有。

「この仕様は整備上問題ないか」

「部品供給に影響はないか」

営業は“窓口”の役割。

社内連携が品質を左右します。

18:00　退勤

その日の進捗を整理し、翌日の準備を行い退勤。

案件が重なると忙しくなる日もありますが、

チームでフォローし合いながら業務を進めています。

平均残業時間：月17時間（全営業社員・年間平均）

勤務形態

正社員試用期間：6カ月（※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません）

給与

【月給】

271,000円～
※スキル・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
※販売員手当（5,000円〜）、借上車手当（23,000円〜）含む
※時間外手当、通勤手当は別途支給

• 家族手当（配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5,000円／人）
• 職務手当
• 通勤手当
• 時間外手当
• 賞与年2回（7月・12月）※4ヶ月分を想定
• 昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定

想定年収
年収450万円～年収510万円

社員の年収例
1年目／年収4,500,000円／月給262,000円＋時間外手当（月20ｈ想定）＋賞与（4か月）

3年目／年収4,850,000円／月給280,000円＋時間外手当（月20ｈ想定）＋賞与（4か月）

5年目／年収5,200,000円／月給297,000円＋時間外手当（月20ｈ想定）＋賞与（4か月）

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 国内外報奨旅行
• 整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与
• 定期健康診断
• 退職金制度
• 総合福祉団体定期保険
• 財形貯蓄制度
• 永年勤続表彰制度
  ┗勤続10年ごとにお祝い金を贈呈
• 表彰制度
  ┗社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」
• 社員食堂あり
  ┗1食あたり450円とリーズナブル！
• すゞ陽界
  ┗すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
• 誕生日プレゼント
  ┗誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪
• ストレスチェック
• Geppo
  ┗社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置

＼ ステップアップできる制度！ ／

• 整備士資格取得プログラム
  ┗入社後に国家資格の自動車整備士（2級・3級）を取得可能
• 資格取得費用補助
  ┗業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担
• スキルアップセンター
  ┗社員向けの研修を実施
• 各種メーカー研修
  ┗いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能

＼ その他手当も充実 ／

• 各種お祝い金
  ┗結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
  （支給例／結婚：計4万円、出産：1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築：2万円　等）
• 各種見舞金
  ┗会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給

休日・休暇

年間休日：125日

休日・休暇

• 完全週休2日制（土曜日、日曜日）※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合がございます（月に0～1日程度）
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 有給休暇（初年度10日）※入社2か月経過後より
• 産前・産後休暇※取得実績あり
• 育児休暇※取得実績あり
• 介護休暇
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
• 特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみなど）
• こだわり休日（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）

◎5日以上の連続休暇も取得可能

「運ぶ」を支える

創業108年。日本のトラック史をけん引し、22年・23年度シェアNo.１を獲得（※）したいすゞ自動車。「『運ぶ』を創造する」をヴィジョンに掲げる同社では、単にトラックを販売するだけが仕事ではありません。

替えの利かない年代物のトラックの故障時には、グループで協力して、残存する同型のエンジンを見つけて課題を解決するなど、「運ぶ」をテーマに一丸となってサービスを展開しています。

茨城県の産業は製造業がトップで全体の3割、次いで農業という構造ですが、いずれも輸送が重要な産業です。そのため、茨城いすゞは「『運ぶ』を支える」事業で貢献度高く地域を支えられる仕事です！

※日刊工業新聞 2024年4月11日

メリハリつけて働ける環境

休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました！

特に「こだわり休暇」は当社独自の休暇として、社員の間でも好評です。
「こだわり休暇」とは、公休日や有給休暇とは別に、年5日好きな日にお休みを取得できる制度のこと。（必ず取っていただくお休みです）

家族との時間や趣味、体を休める時間としてぜひご活用ください♪

選考の流れ

• 書類選考
• 1次選考（適性検査／Web面接）
• 2次選考（対面面接）
• 内定

※応募完了後、採用担当者よりご連絡差し上げます。
※Web面接は、無料アプリ「Zoom」を利用いたします。
※状況に合わせて選考フローを変更する場合もあります。
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています。

試用期間

試用期間あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件