【募集終了】日立SC アドバイザー職
職種
アドバイザー職
雇用形態
正社員
業務内容
日立サービスセンターは約30名の社員で構成されており、組織は事業部長以下、営業、自動車整備士、部品担当などです。今回のアドバイザー職（フロント）は、センター長（40代後半）のもとで、整備事業における接客・事務全般をお願いします。フロントスタッフは、幅広い年代で構成されており、整備士も20〜30代が中心になっている職場です。
- 伝票作業 ←まずはここから！
例：整備の作業が終わり、請求書を作成するような作業です。 - 営業と情報共有
例：入庫された車両の中で、そのお客さまを担当されている営業へ情報を共有 - お客様応対
- 来店いただたいた内容をヒアリングします。
- 故障の場合、どの箇所が故障しているのか見当をつけエンジニアに作業内容を伝達します。
- 車検・点検・一般修理の日程調整
期日（車検満了日など）を考慮していつ入庫・整備するかを調整します。また、どのエンジニアに整備を担当させるかも調整します。
以上大きく4つですが、最初は伝票作業から入ります。 やっていくうちに、その作業がどれくらい時間がかかりどれくらいの金額で作業ができるようになるかが都度計算せずともわかるようになってくるなど、やりがいを感じられる職種です。
また、2〜4の業務を任されていくごとにステップアップを図っていける職種でもあります。
求める人材
- PCを利用した職務経験がある方
- 仕事のデジタル化に抵抗のない方
- 「ビジョン」「ミッション」を一緒に実現したいと共感する方
- 「7つのこだわり」を読み、共感できる方
『ビジョン・ミッション・7つのこだわり』の詳細については、下記ページをご確認ください。
会社紹介
茨城いすゞ自動車の選考では、学歴、前職、学部や学科、もちろん学校も問いません。何より大事なのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。
また仲間を思いやること、認め合うことが大事です。人はみな違っています。性別、年齢、生い立ち、大事にしていること、、、そういった仲間を大事にし、仲間から大事にされる。 仲間と協和することで、1人ではできないことを成し遂げようじゃないですか！
目の前に問題や課題はたくさんあります。それに対し誠実に向き合い、変化しながら問題解決していく。それができたらワクワクしませんか？
こういったことに共感いただけた方、お会いできるのを楽しみにしています！
勤務地
日立サービスセンター（茨城県日立市助川町2810-16）［MAP］
- 自家用車通勤可能。メーカーは問いません。
※自家用車を営業車として使用していただくかわり車両借上手当(18,000～23,000円／月)を支給します。 - ガソリン代は別途支給
- 無料駐車場あり
- 分煙オフィス（喫煙所あり）
- 20代の若手からベテランまで幅広く活躍中
勤務時間
9：00～18：00（休憩75分）
平均所定労働時間（1か月当たり）：20時間
勤務形態
変形労働時間制
休日・休暇
年間125日
- 完全週休2日制
（土・日）※第2・第4土曜日と会社指定日 - 祝日休み
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
（初年度10日）※入社2か月経過後より - 育児休暇
- 介護休暇
- 看護休暇
- リフレッシュ休暇（勤続30年を迎える年に6営業日分の連続休暇を付与）
- 特別有給休暇（結婚や出産、お悔やみ等）
- こだわり休暇（あなたの「こだわり」のために、年5回お休みを取得できます！）
◎5日以上の連続休暇も取得可能
下記ページに詳細内容を掲載しています。併せてご確認ください。
給与
【基本給】
184,000円～
※スキル・経験などを考慮のうえ、決定いたします。
【月収例（29歳、入社7年目、残業25時間の場合）】
- 329,480円（基本給242,350円＋家族手当10,000円＋車両借上手当23,000円＋時間外手当）
※通勤手当は別途支給
【年収例（29歳、入社7年目の場合）】
- 5,000,000円（月給255,350円＋時間外手当＋車両借上手当＋賞与）
※通勤手当は別途支給
賞与・昇給
- 賞与：年2回（7月／12月）
- 昇給：年2回（6月／12月）※2023年度実績5.8か月
待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
- 国内外報奨旅行
- 整備服、安全靴貸与（ヒートテック等も貸与）
- 定期健康診断
- 退職金制度
- 総合福祉団体定期保険
- 永年勤続表彰制度
続10年ごとにお祝い金を贈呈 - 表彰制度
社員のステップアップに感謝し、称賛する「ステップアップ大賞」 - 社員食堂あり
1食あたり400円とリーズナブルです！ - すゞ陽会
すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能 - 誕生日プレゼント
誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント♪ - ストレスチェック
- Geppo
社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置
【ステップアップできる制度！】
- 整備士資格取得プログラム
入社後に国家資格の自動車整備士（2級・3級）を取得可能 - 資格取得費用補助
業務上必要な資格の取得にかかった費用の7割を会社負担 - スキルアップセンター
社員向けの研修を実施 - 各種メーカー研修
いすゞのメーカーで開催している各種研修で、専門知識を身に付けることが可能
下記ページに詳細内容を掲載しています。併せてご確認ください。
諸手当
- 家族手当
- 職務手当
- 通勤手当
- 時間外手当
- 各種お祝い金
結婚祝い金、出産祝い金等、会社とすゞ陽会からお祝い金を贈呈。
（支給例／結婚：計4万円、出産：1人目計1万5000円、2人目以降計1万円、新築：2万円 など） - 各種見舞金
会社からお見舞いとして、病気やケガで2週間以上療養する場合の傷病見舞金、火災・水災・風震災・その他災害により住居に損害を被った場合の災害見舞金等を支給
下記ページに詳細内容を掲載しています。併せてご確認ください。
選考の流れ
- 書類選考
- 1次選考（適性検査／Web面接）
- 2次選考（対面面接）
- 内定
※応募完了後、採用担当者よりご連絡差し上げます。
※Web面接は、無料アプリ「Zoom」を利用いたします。
※状況に合わせて選考フローを変更する場合もあります。
※面接日・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています。
試用期間
試用期間あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件